每年的黄金周、小长假，厦门在各大国内热门旅游目的地排行榜中稳居前三，旅游服务质量全国领先。近年来厦门先后荣获“国内最佳旅游目的地”“全球最佳休闲旅游浪漫地”“国家旅游休闲示范城市”等称号……作为厦门市重点打造的十大千亿产业之一，厦门旅游会展产业的亮眼成绩串起了一条“明珠”闪耀的产业链，而串起珍珠链的关键，在于对特色旅游人才的引育。
　　近年来，经过市委组织部的牵头推动，厦门市充分发挥人才对经济转型升级的示范引领作用，制定政策引聘高层次人才，优化人才队伍，加快推进旅游会展产业转型升级，提质增效，使人才效应转化为产业效应。
　　出台激励政策
　　多样化引聘人才
　　旅游人才是推动旅游业发展的第一资源。为了建设一支复合型、应用型、创新型的高层次旅游人才队伍，近年来，在市委组织部的推动下，厦门市出台了一系列鼓励旅游高层次人才来厦的引进政策、激励政策等。
　　入选的领军人才可获得最高100万元的奖励；入选的高级人才每年有不少于3次的短期培训；入选的管理顾问咨询服务专家组可获不少于30万元的经费补助……根据《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013-2020年行动纲要》，2013年以来厦门市相继出台了《厦门市旅游产业高层次人才集聚暂行办法》和《厦门市旅游产业高层次人才集聚暂行办法实施细则》，对旅游产业领军人才的申报程序、评审程序、奖励措施、考核管理等环节进行细化，制定标准。该政策实施以来，已有8人申报高层次领军人才，1个团队申报专家组。
　　优化人才队伍
　　多形式培训人才
　　栽得梧桐树，引得凤来栖。在引育人才的过程中，厦门市还十分注重人才培训，多管齐下优化人才队伍。
　　就在本月，2017年厦门市导游员素质提升培训启动，通过结合厦门会晤的相关接待要求和旅游行业发展现状展开培训，构建强制性培训与自愿性培训相结合、岗前培训与在岗培训相衔接的导游人才培训机制，将进一步提升厦门市导游服务质量及综合技能。
　　市旅发委相关负责人表示，正是有了这些政策和措施，加速了旅游人才资源在厦门市的集聚，使城市创新能力持续提升，人才环境进一步改善，在旅游人才规模、人才质量、人才效能方面取得了显著的成绩，有力地推动了旅游产业发展。据介绍，今年国家旅游局还将在厦门市建立涉海旅游人才培训基地，为全国培养更多涉海方面旅游人才，将厦门打造成全国旅游人才培训高地。
　　【亮彩数字】
　　6770.16万人次
　　2016年厦门市接待国内外旅游者6770.16万人次，同比增长12.17%；旅游总收入968.26亿元，同比增长16.33%；接待入境旅游者357.81万人次，旅游创汇27.69亿美元。
　　7350场
　　2016年全市展览项目达230场，展览总面积达215万平方米，同比增长12.57%；全年共接待了50人以上的商业性会议7350场，同比增长16%；实现直接效益、间接效益和带动效益达365.45亿元，增长14.9%。（记者 吴君宁）